大陆一级毛片_2020中文字幕在线_66久久国产_国产国产一区_午夜电影福利_69免费视频_色视频在线看

醫(yī)療器械法規(guī)、注冊、臨床、體系認證、信息系統(tǒng)一站式服務(wù)
24×7服務(wù)熱線:0571-86198618 簡體中文 ENGLISH
當(dāng)前位置:網(wǎng)站首頁>關(guān)于我們>新聞動態(tài)
關(guān)于對藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報實施獎勵的公告(2025年第41號)
發(fā)布日期:2025-06-05 22:32瀏覽次數(shù):564次
2025年6月5日,國家藥監(jiān)局、財政部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于對藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報實施獎勵的公告(2025年第41號)》,公告的發(fā)布,更是提醒藥品企業(yè)、醫(yī)療器械注冊人、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)建立合規(guī)、透明醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的必要性,及醫(yī)療器械產(chǎn)品形式合規(guī)、實際合規(guī)的重要性,一起來看具體內(nèi)容。

2025年6月5日,國家藥監(jiān)局、財政部、市場監(jiān)管總局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于對藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報實施獎勵的公告(2025年第41號)》,公告的發(fā)布,更是提醒藥品企業(yè)、醫(yī)療器械注冊人、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)建立合規(guī)、透明醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系的必要性,及醫(yī)療器械產(chǎn)品形式合規(guī)、實際合規(guī)的重要性,一起來看具體內(nèi)容。

醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報獎勵.jpg

國家藥監(jiān)局、財政部、市場監(jiān)管總局 關(guān)于對藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報實施獎勵的公告(2025年第41號)

為進一步發(fā)揮藥品醫(yī)療器械產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量安全內(nèi)部監(jiān)督作用,及時發(fā)現(xiàn)和控制藥品醫(yī)療器械安全風(fēng)險,根據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國疫苗管理法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》《市場監(jiān)管領(lǐng)域重大違法行為舉報獎勵暫行辦法》(國市監(jiān)稽規(guī)〔2021〕4號,以下簡稱《辦法》)等規(guī)定,現(xiàn)就藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全內(nèi)部舉報人舉報獎勵有關(guān)事項公告如下。

一、藥品醫(yī)療器械研制、生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)和使用單位,藥品醫(yī)療器械網(wǎng)絡(luò)交易第三方平臺提供者以及其他組織(以下統(tǒng)稱企業(yè)及相關(guān)單位)的內(nèi)部員工、相關(guān)知情人,向藥品監(jiān)督管理部門實名舉報藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全重大違法行為,藥品監(jiān)督管理部門實施獎勵的,適用本公告。

重大違法行為是指涉嫌犯罪或者依法被處以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、責(zé)令關(guān)閉、吊銷(撤銷)許可證件、較大數(shù)額罰沒款等行政處罰的違法行為。地方性法規(guī)或者地方政府規(guī)章對重大違法行為有具體規(guī)定的,從其規(guī)定。較大數(shù)額罰沒款由省級以上藥品監(jiān)督管理部門商本級政府財政部門結(jié)合實際確定。

二、本公告所稱內(nèi)部舉報人,包括企業(yè)及相關(guān)單位內(nèi)部員工、相關(guān)知情人。內(nèi)部員工,是指與企業(yè)及相關(guān)單位訂立勞動合同或者存在事實勞動關(guān)系的人員;相關(guān)知情人,是指在一年內(nèi)與企業(yè)及相關(guān)單位解除勞動合同、與企業(yè)及相關(guān)單位存在藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全相關(guān)業(yè)務(wù)聯(lián)系的人員、臨時聘用的人員等。

三、藥品監(jiān)督管理部門在辦公場所或者官方網(wǎng)站公開12315舉報電話、12315舉報平臺、通訊地址、舉報接待部門等舉報渠道,并保持渠道暢通,及時接收內(nèi)部舉報人的舉報。鼓勵企業(yè)及相關(guān)單位在其研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營、使用場所醒目位置公示上述舉報渠道。

四、藥品監(jiān)督管理部門收到內(nèi)部舉報人舉報后,應(yīng)當(dāng)按照《市場監(jiān)督管理投訴舉報處理暫行辦法》《市場監(jiān)督管理行政處罰程序規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進行處置。鼓勵各地結(jié)合實際建立內(nèi)部舉報人舉報特殊處理通道,經(jīng)研判屬于重大違法行為線索的,優(yōu)先核查處理。

根據(jù)內(nèi)部舉報人舉報對企業(yè)及相關(guān)單位開展現(xiàn)場調(diào)查或者要求其予以配合的,應(yīng)當(dāng)堅持必要原則,盡量減少或者避免影響企業(yè)及相關(guān)單位正常生產(chǎn)經(jīng)營。

參與案件辦理的人員,對調(diào)查處置過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私應(yīng)當(dāng)依法予以保密。

五、藥品監(jiān)督管理部門發(fā)現(xiàn)存在藥品醫(yī)療器械安全隱患的,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國藥品管理法》《中華人民共和國疫苗管理法》《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關(guān)規(guī)定和應(yīng)急預(yù)案,快速響應(yīng)、及時處置、消除隱患、防止危害擴大,并按規(guī)定及時向有關(guān)單位通報信息或者報告情況。

六、經(jīng)查證屬實,藥品監(jiān)督管理部門對符合獎勵條件的內(nèi)部舉報人予以獎勵。對內(nèi)部舉報人是否符合獎勵條件、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等的認定,應(yīng)當(dāng)由藥品監(jiān)督管理部門內(nèi)部集體討論決定。除物質(zhì)獎勵外,經(jīng)內(nèi)部舉報人同意,可給予通報表揚等精神獎勵。

七、舉報獎勵資金按照預(yù)算管理程序和有關(guān)規(guī)定列入各級藥品監(jiān)督管理部門的部門預(yù)算,并接受財政、審計部門的監(jiān)督。

八、負責(zé)舉報調(diào)查辦理、作出最終處理決定的藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在案件查處結(jié)案后15個工作日內(nèi)告知舉報人。舉報獎勵由舉報人申請啟動獎勵程序。

九、內(nèi)部舉報人獲得舉報獎勵應(yīng)當(dāng)同時符合下列條件:

(一)有明確的被舉報對象和具體違法事實或者違法犯罪線索,并提供了關(guān)鍵證據(jù);

(二)舉報事項事先未被藥品監(jiān)督管理部門掌握;

(三)舉報事項經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門查處結(jié)案并被行政處罰,或者依法移送司法機關(guān)被追究刑事責(zé)任。

十、舉報獎勵的實施應(yīng)當(dāng)遵循以下原則:

(一)同一案件由兩個及以上內(nèi)部舉報人分別以同一線索舉報的,獎勵第一時間的內(nèi)部舉報人;內(nèi)部舉報人提供多個違法線索或者舉報多個事項,藥品監(jiān)督管理部門作為同一案件處理的,按同一案件給予舉報獎勵;

(二)兩個及以上內(nèi)部舉報人聯(lián)名舉報同一案件的,按同一案件進行舉報獎勵分配;獎勵由內(nèi)部舉報人自行協(xié)商分配比例,協(xié)商不成的,按舉報人數(shù)平均分配;

(三)內(nèi)部舉報人舉報同一事項,不重復(fù)獎勵;同一案件由兩個及以上內(nèi)部舉報人分別以不同線索舉報的,分別按照《辦法》規(guī)定的級別給予獎勵,但獎勵總金額不超過《辦法》第十二條規(guī)定的對應(yīng)獎勵等級中最高標(biāo)準(zhǔn);

(四)最終認定的違法事實與舉報事項完全不一致的,不予獎勵;最終認定的違法事實與舉報事項部分一致的,只計算相一致部分的獎勵金額;除舉報事項外,還認定其他違法事實的,其他違法事實部分不計算獎勵金額;

(五)上級藥品監(jiān)督管理部門受理的跨區(qū)域的舉報,最終由兩個或者兩個以上藥品監(jiān)督管理部門分別調(diào)查處理的,負責(zé)調(diào)查處理的藥品監(jiān)督管理部門分別就本行政區(qū)域內(nèi)的舉報查實部分進行獎勵。

十一、對內(nèi)部舉報人給予獎勵的,獎勵等級、獎勵金額計算等按照《辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

內(nèi)部舉報人舉報的藥品醫(yī)療器械安全重大違法行為造成死亡、嚴(yán)重傷殘、多人傷害、重大財產(chǎn)損失、惡劣社會影響等嚴(yán)重后果的,或者避免了重大藥品醫(yī)療器械安全違法行為發(fā)生,消除了重大藥品醫(yī)療器械安全隱患,協(xié)助查處了重大藥品醫(yī)療器械安全違法犯罪案件的,可適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。

每起案件的舉報獎勵金額上限按《辦法》規(guī)定執(zhí)行。獎勵金額的具體標(biāo)準(zhǔn)由發(fā)放舉報獎勵資金的藥品監(jiān)督管理部門商本級政府財政部門確定。

十二、內(nèi)部舉報人應(yīng)當(dāng)在被告知獎勵決定之日起30個工作日內(nèi),由本人憑有效身份證明領(lǐng)取獎勵。委托他人代領(lǐng)的,受托人須同時持有內(nèi)部舉報人授權(quán)委托書、內(nèi)部舉報人和受托人的有效身份證明。因特殊情況可適當(dāng)延長舉報獎勵領(lǐng)取期限,最長不得超過10個工作日。內(nèi)部舉報人無正當(dāng)理由逾期未領(lǐng)取獎金的,視為主動放棄。

藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)化獎勵資金審核發(fā)放流程,減少獲取內(nèi)部舉報人不必要的個人信息。內(nèi)部舉報人應(yīng)當(dāng)配合提供必要的個人信息。內(nèi)部舉報人對獎勵發(fā)放方式有特殊要求的,可以酌情考慮。

十三、內(nèi)部舉報人對獎勵金額有異議的,可以在獎勵決定告知之日起10個工作日內(nèi),向?qū)嵤┡e報獎勵的藥品監(jiān)督管理部門提出復(fù)核申請。

十四、有下列情形之一的,不予獎勵:

(一)被侵權(quán)方及其委托代理人或者利害關(guān)系人的舉報;

(二)內(nèi)部舉報人組織或者主要實施了舉報事項涉及的違法行為;

(三)內(nèi)部舉報人因同一舉報事項獲得其他行政機關(guān)或者單位給予的任何形式的報酬、獎勵的;

(四)其他不符合法律、法規(guī)規(guī)定的獎勵情形。

十五、藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)采取措施加強對內(nèi)部舉報人個人信息的保護,嚴(yán)格控制內(nèi)部舉報人個人信息知悉范圍。未經(jīng)內(nèi)部舉報人同意,不得以任何方式泄露內(nèi)部舉報人信息。

相關(guān)工作人員違反保密要求,泄露內(nèi)部舉報人個人信息,造成不良后果的,依法依紀(jì)追究責(zé)任。

十六、企業(yè)及相關(guān)單位不得以解除、變更勞動合同或者其他方式對內(nèi)部舉報人進行打擊報復(fù)。出現(xiàn)以上行為的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;涉嫌犯罪的,應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。

企業(yè)及相關(guān)單位對內(nèi)部舉報人進行打擊報復(fù)的行為構(gòu)成拒絕、逃避監(jiān)督檢查,偽造、銷毀、隱匿有關(guān)證據(jù)材料的,藥品監(jiān)督管理部門依法依規(guī)從重處罰。

十七、企業(yè)及相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合實際情況建立藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全問題內(nèi)部化解制度,鼓勵內(nèi)部員工主動發(fā)現(xiàn)、積極反映藥品醫(yī)療器械安全風(fēng)險隱患,自覺主動、動態(tài)全面開展風(fēng)險隱患自查自糾,推動藥品醫(yī)療器械質(zhì)量安全水平提升。企業(yè)及相關(guān)單位法定代表人、主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員、其他責(zé)任人員應(yīng)當(dāng)落實安全管理責(zé)任,及時研判核實相關(guān)風(fēng)險隱患,對查證屬實的,應(yīng)當(dāng)及時整改、采取預(yù)防措施。

鼓勵企業(yè)及相關(guān)單位建立完善藥品醫(yī)療器械安全風(fēng)險內(nèi)部報告獎勵機制,對報告風(fēng)險隱患的相關(guān)人員進行獎勵。

十八、內(nèi)部舉報人對舉報內(nèi)容的真實性負責(zé),不得提供虛假、偽造證據(jù),不得謊報案情、故意干擾辦案程序。

內(nèi)部舉報人偽造材料、隱瞞事實取得舉報獎勵的,藥品監(jiān)督管理部門有權(quán)收回獎勵獎金。內(nèi)部舉報人故意捏造事實誣告他人,或者弄虛作假的,依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;情節(jié)嚴(yán)重的,由相關(guān)部門實施聯(lián)合信用懲戒;涉嫌犯罪的,移送司法機關(guān)處理。

十九、本《公告》自發(fā)布之日起實施。

國家藥監(jiān)局 財政部 市場監(jiān)管總局

2025年5月29日

Copyright © 2018 醫(yī)療器械注冊技術(shù)咨詢 浙ICP備18025678號 技術(shù)支持:熙和網(wǎng)絡(luò)

新聞動態(tài)
大陆一级毛片_2020中文字幕在线_66久久国产_国产国产一区_午夜电影福利_69免费视频_色视频在线看
欧美一级精品大片| 亚洲三级在线看| 亚洲一区av在线| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 欧美一级夜夜爽| 97se狠狠狠综合亚洲狠狠| 日本美女一区二区三区视频| 亚洲精品视频在线观看免费| 久久午夜色播影院免费高清| 91在线精品一区二区| 国产精品1024| 国产精品夜夜嗨| 国产精品一区二区三区乱码| 精品一区在线看| 美女一区二区视频| 视频一区欧美日韩| 一区二区三区不卡视频在线观看| 国产精品日产欧美久久久久| 久久精品亚洲精品国产欧美 | 日日欢夜夜爽一区| 亚洲一区二区精品视频| 一区二区三区在线不卡| 一区二区三区日韩精品视频| 亚洲视频在线观看三级| 亚洲天堂久久久久久久| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 国产精品久久毛片a| 亚洲国产精品av| 欧美激情资源网| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 国产视频一区不卡| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 久久久精品黄色| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 国产亚洲成av人在线观看导航| 国产欧美日韩精品在线| 国产精品美女久久久久av爽李琼 | 奇米影视一区二区三区| 激情文学综合丁香| 成人白浆超碰人人人人| 99久久亚洲一区二区三区青草| 91小视频在线| 欧美色综合影院| 亚瑟在线精品视频| 肉色丝袜一区二区| 韩国女主播成人在线观看| 国产成人一区在线| 色欧美88888久久久久久影院| 欧美日韩小视频| 欧美成人性战久久| 国产精品五月天| 一区二区三区鲁丝不卡| 久久机这里只有精品| 国产91精品欧美| 日本二三区不卡| 精品国产百合女同互慰| 国产精品福利电影一区二区三区四区| 亚洲综合一区二区精品导航| 美女脱光内衣内裤视频久久影院| 26uuu亚洲综合色| 亚洲欧美国产三级| 麻豆精品一区二区综合av| 成人久久久精品乱码一区二区三区 | 国产成a人无v码亚洲福利| www.亚洲精品| 日韩精品影音先锋| 一区二区三区国产豹纹内裤在线 | 丰满少妇久久久久久久| 色综合久久久久久久久久久| 精品久久久久av影院| 亚洲精品自拍动漫在线| 国产精品夜夜嗨| 欧美一二三在线| 亚洲精品中文字幕在线观看| 国产一区二区日韩精品| 欧美日本在线观看| 国产精品久久久久精k8| 国内精品写真在线观看| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产精品99久久久久久久久| 热久久国产精品| 色香色香欲天天天影视综合网| 欧美经典三级视频一区二区三区| 男男视频亚洲欧美| 欧美日韩一区二区电影| 中文字幕佐山爱一区二区免费| 国产精品99久久不卡二区| 欧美不卡视频一区| 全部av―极品视觉盛宴亚洲| 欧美日韩高清不卡| 亚洲妇熟xx妇色黄| 色婷婷久久久久swag精品| 国产精品国产a| av日韩在线网站| 国产欧美精品一区aⅴ影院| 国产在线精品一区二区夜色| 精品免费视频.| 看电影不卡的网站| 精品国产乱码久久久久久1区2区| 蜜臀久久久久久久| 777a∨成人精品桃花网| 亚洲bt欧美bt精品| 欧美色综合影院| 日本成人超碰在线观看| 日韩欧美精品在线视频| 蓝色福利精品导航| 2021国产精品久久精品| 国产精品一区二区在线观看网站| www精品美女久久久tv| 国产成人h网站| 亚洲视频一区在线| 欧美四级电影网| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美成人一区二区| 国产精品一线二线三线| 综合中文字幕亚洲| 欧美在线你懂得| 青青草国产精品97视觉盛宴| 欧美精品一区视频| 高清不卡在线观看av| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 99视频精品全部免费在线| 亚洲主播在线播放| 欧美一区二区久久| 成人免费精品视频| 亚洲成av人片在www色猫咪| 日韩亚洲欧美成人一区| 国产高清成人在线| 一区二区三区四区亚洲| 制服丝袜中文字幕亚洲| 国产裸体歌舞团一区二区| 亚洲欧美在线高清| 91精品国产综合久久久蜜臀粉嫩| 久久福利视频一区二区| 国产精品卡一卡二卡三| 欧美日本在线看| 丁香五精品蜜臀久久久久99网站 | 精品一区二区三区视频在线观看| 国产午夜精品福利| 欧美在线观看18| 国产一区啦啦啦在线观看| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 精品乱人伦一区二区三区| 91天堂素人约啪| 蜜桃av一区二区三区| 中文字幕一区三区| 日韩美女在线视频| 日本福利一区二区| 激情久久五月天| 视频一区中文字幕| 中文字幕一区日韩精品欧美| 亚洲精品一线二线三线无人区| 在线观看亚洲a| 波多野结衣精品在线| 国产资源精品在线观看| 日韩精品91亚洲二区在线观看| 国产精品自拍网站| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲精品视频一区| 国产欧美日韩精品一区| 欧美xxx久久| 欧美三级日韩在线| 日本乱人伦一区| 91免费看视频| www.爱久久.com| 成人国产电影网| 国产成人av一区二区三区在线| 紧缚奴在线一区二区三区| 日本不卡不码高清免费观看| 亚洲r级在线视频| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区四区| 久久这里只有精品首页| 91精品国产综合久久精品app| 色哟哟亚洲精品| 一本大道久久a久久综合| 国产精品青草久久| 国产女主播视频一区二区| 久久久不卡影院| 国产亚洲婷婷免费| 国产亚洲美州欧州综合国| 久久久久国产精品麻豆| 26uuu成人网一区二区三区| 2021久久国产精品不只是精品| 精品久久久久久亚洲综合网| 欧美一区二区啪啪| 欧美mv和日韩mv的网站| 欧美成人性战久久| 久久久亚洲高清| 国产精品另类一区| 亚洲天堂精品视频| 欧美伊人久久大香线蕉综合69| 91麻豆福利精品推荐| 欧美午夜精品久久久久久超碰 | 91亚洲永久精品| 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美日韩免费高清一区色橹橹| 欧美这里有精品| 欧美电影免费观看高清完整版在 |